働くこと

いつからだろう、知らないことを聞けなくなったのは?「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」

どうも!いっしーです。 最近、これってどうなってるんだろう?とか、この設定ってどこでするんだろう?など仕事で疑問に思えることがあったのに、その説明している人にすぐに聞けなくなっている自分に気づきました。 その時に思った。 あれ?知らないことを…

スーツってまだ必要なの?社会人だからってビジネススーツを買う時代は終わった

どうも!サラリーマンブロガーのいっしーです。 サラリーマンなのですが、スーツを着たくありません! まだスーツを着ることもたまにあるのでビジネススーツも数着は持っています。 でも今は、ビジネススーツを着ることや、ネクタイを締めることも、ほとんど…

退職したいと言うのを引き止めてはいけない!たった2つの理由

どうも!いっしーです。 わたしはIT系の会社に勤めだして、もう30年近くになります。 20年くらい前から一つの部署を任せられ、その部署だけでも色んな人が入社し退職していきました。 退職する理由は様々です。 病気 家の事情 起業 上司や同僚との人間関係 …

給料も変わらず、副業もOKな「週休3日制」について考えた

今朝のニュース見て驚いた、すでに週休3日制を導入している企業があったり考えたりしている企業があるんだ。 主に宅配業界やユニクロ、Yahooなどの超ビッグな企業だけなんだけど。 これニュースで見た時は感動したね。 出勤時の車で見たんだけど、しばらくコ…

テレワークの環境を構築したら隠れ残業が増加し課題がうきぼりに!残業の抑止が必要になった

どうも!リーマンブロガーのいっしーです。 ちょうど1年前にこのような記事を書きました。 リモートワークを許可して多種多様な仕事の仕方を実践してみる それからテレワークの環境整備はさらに進み、ほとんど会社に来なくても仕事ができる環境となりました。

電子メール(E-Mail)の使い方が変わってきた!今後のメインはチャットだ

どうも!リーマンブロガーのいっしーです。 わたしIT系の会社で働いてます。 基本的に一日中ずっとパソコン使ってます。その中でも最も利用しているのが電子メールです。 わたしの会社ではGoogleのG Suite(旧Google Apps)が導入されており、GMailの使いや…

取締役の仕事って何ですか?

どうも!いっしーです。 田舎の小さなIT系の会社で仕事しています。 そんな小さな会社ですが、代表取締役社長を含め取締役が数人います。 しかし、ふと考えてみました。 取締役の仕事ってなんだろうか? 普通の社員と何が違うんだろう?もちろん役職が上って…

東京ダイブ!東京への上京について気になることがあれば気楽に相談

どうも!いっしーです。 先日は、東京都が正社員になりたい若者を募集しているというのを書きましたが、今回は地方から東京で働きたい人を住むところも含めて提供するというサービスを紹介します。 参考記事:東京都限定!東京都が正社員になりたい人を募集…

ニート、フリーター、派遣社員の皆さん正社員になりたい?東京都が正社員として就職に挑戦する若者を募集しています

どうも!いっしーです。 東京都限定ですが、東京都が「若者正社員チャレンジ事業」を開始しました。 20歳代の若者のみ対象で、経験や経歴を気にしなくてもよく、最短28営業日で正社員になれるかもしれません。

プライベートを全く公開しない人と一緒に仕事をするのは難しい

どうも!いっしーです。 わたしサラリーマンです。長く勤めてることもあり、役職はそれなりに上の方です。 職種はシステムエンジニアです。システムエンジニアといっても仕事の幅はかなり広く、要件定義やシステム設計からプログラミング、システム運用と最…

オンプレしか提案できない営業。もったいないオバケがでちゃうよ

どうも!IT系サラリーマンブロガーのいっしーです。 うちの会社って「こうしなければいけない!」っていうルールがあまりないんですよね 古い習慣が残っているのは勤怠管理くらいかなー?今だに全員同じじゃなきゃいけないとか、働いた分=金とか古い思想が…

さらなる所得アップに向けて転職して都会へ!それって消費もアップするよね

どうも、高知のサラリーマンいっしーです! 高知から東京へ就職するのって本当にメリットあるのでしょうか? 東京から来たイケハヤさんはこう言ってます。 関連記事:「田舎には仕事がない」とか完全にウソ。 : まだ東京で消耗してるの? ちょっと大げさなと…

地方も人手不足なんだよ!あーこんな方法もあるんだなと思った

どうも、サラリーマンのいっしーです。 地方のIT系の小さな会社に勤めています。 地方に仕事がないというのは大きな間違いです。 わたしの会社でも人手不足でいつも困っています。 特にプログラマーが不足しており、いくら求人を出してもプログラマーが来る…

情報共有って言葉知ってる?どうして情報を自分の中にだけおくのだろう

どうも!いっしーです。 わたしはIT系の小さな会社に勤めていますが、社内の情報共有がほとんどできていません。 ほとんどできてないというのも発信する人が決まっています。発信できているのは50人中5人くらいです。 この5人に共通点は全く見当たりませんで…

座りっぱなしはリスクがたくさん!リスクトップ4を紹介する

どうも!いっしーです。 わたしはIT系の会社に勤めていて一日中イスに座って仕事しています。 座ってばかりだと思考力が低下したり、その他良くない症状が発症することがあるので、そのリスクトップ4を検証します。

「四国高松温泉 ニューグランデみまつ」高松市内で天然温泉があるホテル

どうも!いっしーです。 最近仕事がとても忙しくて出張が多くなってます。疲れてくると行きたくなるのが温泉。土日は休みなんで行けたらいいんですが、なかなか土日も色々忙しくて温泉に行ける時間がありません。 また出張が多くなってくるとシャワーだけに…

1泊2日の伊勢志摩社員旅行

どうも!いっしーです。 今年も社員旅行が開催されることになりました。 関連記事:前回社員旅行の鹿児島 今年の社員旅行の行き先はサミットが開催されたことでも脚光を浴びた伊勢志摩です。 楽しみ〜(^^)/ ただ唯一の不安が・・・それは全行程の移動がバス…

扁桃腺ってどうして腫れるの?扁桃腺の予防と治療

どうも、いっしーです。 今日は扁桃腺が腫れたことで、熱が出て、何も食べれませんでした。 水を飲んでも喉が痛いので水分もとれなくなります。 わたしの場合、この症状が発生すると病院に行って点滴しないと大変なことになります。

会議に怒りっぽい人っていらないよね?会話が止まるのでやめてほしい

どうも!いっしーです。 先日会社のトップが集まる会議で何故かイライラし始める人がいました。 その人の発言もなんか怒っているようで、話をしづらい雰囲気に・・・ 変な空気が流れるので話し合いもしづらくなります。

社員の能力が最大限発揮できる職場ってなんだろ?ハード面で3つの提案

どうも!サラリーマンのいっしーです。 自分の役職があがるにつれて、社員の能力が最大限発揮できる環境を作ってあげたいと思うようになりました。 快適な職場を目指すにはハード面(設備や備品など)とソフト面(ヘルスケアやストレス軽減など)があります…

取引先を増やしてくれるのは取引先だよね?とてもそう思うことがあったお話。

どうも!いっしーです。 IT系の会社で働いています。 先日取引先からの紹介でプレゼンする機会をいただきました。

本当にそのメール必要?メール使う前に少し考えようよ

どうも!いっしーです。 電子メールとても便利ですよね。わたしも毎日使ってます。 でも最近はメールに変わるツールが数多くでていることや、このメールの使い方間違ってない?と思うことが増えてきました。 うちの会社はメールシステムにGoogleAppsを利用し…

社員が辞めない会社にしたい!わたしがやるべき仕事

社員って辞めていきますよね。でも私は社員が辞めない会社にしたいと思っています。 やっぱり会社は人間です。もちろん色んな人がいて能力も様々です。でもね会社にとっていらない人っていないわけで、みんなに頑張って欲しいんですよね。

仕事中でも眠い時には昼寝するべきだった!効果があるのは机で30分以内。

こんにちは!いっしーです。 先日会社で昼寝したら、とても効率があがって仕事ができました。

中途採用の面接をして思うこと。新卒の方がよっぽど対策してきている。

サラリーマンのいっしーです。 今わたしの会社は中途採用を積極的におこなっていて、プログラマーもしくはSEの募集をしてます。ありがたいことに沢山の方が応募してくれ、毎週2・3人の面接をしている現状です。 ハローワークの紹介で面接に来る人が多いんです…

【高知】リモートワークするのにLGOSSO(エルゴッソ)が最適だった。

高知市内でブログ書いたりリモートで仕事したりするのに最強と言われるエルゴッソに初めて訪問。

夫婦の給料ってみんなはどうしてるの?夫婦で稼いだお金はこう管理する。

共働きの家庭や、奥さんだけが働いている家庭や、旦那さんか奥さんがパートで働いているなど家庭の給料は様々です。 わたしの家庭の状況は共働きで、お互いが給料をもらっています。

プロパー社員って言う人いるけど、なんだか分かりづらいよね?もうその呼び方やめようよ

先日会社で「あの社員はプロパーだから」って聞きました。 プロパーって何? 何となくは分かってたつもりで話をあわせてたけど、きちんと調べてみた。

社員を増やすぞ!社員の新陳代謝は必要だ

IT系の会社員いっしーです。 うちの会社は今までほとんど社員の動きはなかったのだが、なぜかこの3年間で社員の出入りが急に増えてきた。

システム開発の保守は決まった人しかできないという問題

問題 うちの会社は受託開発をメインにしている。 今のところ新しいシステム開発や受託開発したシステム開発の追加や変更の仕事がすぐになくなることはない。 複数のシステム開発を請け負うこともあり、複数システムの開発が重なってくると一つのシステム開発…